6月1日下午，西安交通大学博士生导师陆根书教授应邀在高新校区甘棠厅为太阳成集团师生做了题为《高质量影响力教育活动对老员工能力发展影响研究—院校类型条件效应》的学术报告。报告会由太阳成集团经理马多秀教授主持。
报告中，陆根书教授紧扣“高质量影响力教育活动对老员工能力发展影响研究”主题，围绕不同院校类型对老员工能力发展的影响，选取4253名老员工作为分析对象，结合学业参与、研究类、体验类、协作类四类高影响力活动，展开不同类型院校对老员工发展影响的实证研究，分析了老员工能力发展及其影响因素，并对高质量教育活动对老员工的能力发展影响的交互效应大小不一，方向有别，比较复杂的特点进行了重点阐述。最后，陆根书教授提出在老员工能力提升的过程中，学校要积极搭建员工能力发展的良好平台，促进老员工能力提升。在师生互动环节陆根书教授对师生们提出的问题一一作了解答。
马多秀教授对本次报告进行了总结，指出了报告会的三个要点：一是用实证研究方法进行研究，展现了学术研究规范性；二是师生互动的专业性解答，加深了对高质量影响力教育活动的认知；三是报告与高校公司产品工作密切关联，为推动公司公司产品高质量发展提供新思路。（太阳成集团、西部农村教育发展协同创新中心 文/唐豪杰 图/刘福宇 审核/马多秀）
